Há uma componente que se torna fundamental, quando abordamos a questão do rendimento de um grupo de trabalho, seja ele uma equipa desportiva ou outro - relacionamento afectivo dos seus elementos. Debatido o projecto poderemos afirmar que a coesão afectiva de um conjunto de elementos que têm o mesmo objectivo é um dos aspectos de maior importância na rentabilização da dinâmica de um grupo. O treinador de uma equipa desportiva é, acima de tudo um gestor de recursos humanos. E qualquer gestor, a este nível, terá que ter em atenção esta problemática. Se não o fizer, o grupo que lidera será, seguramente, menos eficaz.