O paradoxo da gestão de recursos humanos / José Coelho martins
Nível de conjunto: Nº 35 (Janeiro-Fevereiro 1995), p. 42-44, Dirigir : revista para chefias|. - Lisboa. - ISSN 0871-7354Ligado a: Dirigir : revista para chefias|. - Lisboa. - ISSN 0871-7354, Nº 35 (Janeiro-Fevereiro 1995), p. 42-44Idioma: Português.País: Portugal.Resumo: Confrontando o que se diz e o que se faz em matéria de gestão de recursos humanos, o autor reconhece o paradoxo. Mas acredita que as empresas serão capazes de o eliminar, apropriando uma filosofia de gestão mais coerente e integradora do Homem..Assunto - Nome comum: Empresas | Gestão de recursos humanos | Comunicação | Desenvolvimento individual | Portugal Classificação: 12.05 Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analítico de Revista
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MESICT | Não emprestável | BIB024748 |
Confrontando o que se diz e o que se faz em matéria de gestão de recursos humanos, o autor reconhece o paradoxo. Mas acredita que as empresas serão capazes de o eliminar, apropriando uma filosofia de gestão mais coerente e integradora do Homem.