A aposta na melhoria dos factores de produção obriga a uma mudança nas formas e modalidades de gestão da mão de obra. Esta aposta em novos factores competitivos conduz a pressões sobre a qualidade dos recursos humanos. Desta forma, a internacionalização empresarial não pode estar dissociada da internacionalização da formação profissional. No entanto mais do que transferir conhecimentos formativos, será antes adaptar tecnologia às condições culturais e profissionais nacionais.