O director de uma pequena empresa de electrónica, a C.O.M., deu uma entrevista sobre as dificuldades de formação e recrutamento dos técnicos, devido ao aumento da procura e da oferta e à mobilidade do pessoal. Para se defender, a empresa vai formar, à sua custa, técnicos para o mercado do trabalho : cada ano, dará a cerca de 10 candidatos uma formação teórica e prática em electrónica, informática, etc. Os candidatos, recrutados por meio de testes psicotécnicos, serão remunerados durante os cursos, após os quais terão acesso ao mercado do trabalho. Alguns deles, naturalmente os melhores, ficarão na C.O.M., onde se especializarão ainda mais.