As modificações económicas e sociais que se têm produzido nas últimas décadas fazem com que cada vez mais haja uma mudança tecnológica a nível empresarial. O desenvolvimento da competitividade nas empresas exije um conjunto de saberes e competências profissionais, que obrigam os indivíduos a uma formação permanente e especializada de modo a ultrapassar as dificuldades do presente. Assim, ao debruçar-se sobre vários trabalhos publicados, o autor considera a competência profissional o maior desenvolvimento. Agrupa-a em categorias distintas e menciona alguns dos seus objectivos mais importantes. Em conclusão aborda-se que na formação das novas competências profissionais, deverá ter-se em conta que o processo é realizado pelo indivíduo, no indivíduo, dado que são sempre as suas competências pessoais que são desenvolvidas.