Este estudo teve como objectivo proporcionar uma visão geral da rotatividade da mão-de-obra, variação do emprego líquido e dificuldades no recrutamento de pessoal, por sector de actividade económica, grupo profissional e nível educativo. A análise efectuou-se, numa primeira fase, a nível do continente e, posteriormente, a nível das regiões.

Constataram-se alguns desajustamentos entre a oferta e a procura de emprego reflexo, em larga medida, da desactualização entre a educação/formação da população activa e as necessidades empresariais.

Adaptar os recursos humanos às actuais exigências do mercado de trabalho exige, pois, um investimento no sistema de educação/formação que propicie a obtenção de profissionais competentes numa economia cada vez mais competitiva.