CATálogo Bibliográfico na área Económico-SOCial (CATESOC)

Inquérito, necessidades de formação profissional, 1993-94-95 : Continente / Departamento de Estatística [do] Ministério do Emprego e da Segurança Social

Idioma: Português.País: Portugal.Publicação: Lisboa : MESS. DE, 1993Descrição: 80 p. ; 30 cmResumo: Este inquérito baseou-se na observação de 2 indicadores fundamentais: nº de empresas com necessidades de formação; número de participantes em acções previstos. Verificou-se que 37,4% das empresas perspectivam a necessidade de realização de acções de formação; nos grandes grupos de actividade económica, essa percentagem ronda os 40%; dentro das indústrias transformadoras destacam-se a indústria do tabaco, as metalúrgicas de base e fabricação de artigos de matéria plástica; as empresas maiores indicam maior peso relativo de necessidades de formação; a preferência vai para a formação do pessoal existente na empresa; a própria empresa é o local preferido para a realização das acções de formação; para este triénio as necessidades de formação abrangerão um total de 1337,6 milhares de participantes; as modalidades mais adequadas são o aperfeiçoamento profissional, a actualização e reciclagem e a formação contínua..Assunto - Nome comum: Necessidades de formação | Inquéritos | Dimensão da empresa | Profissões | Setor económico | Tipos de formação | Gráficos | Quadros estatísticos | Portugal Classificação: 06 Tipo de documento:
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Livro Livro MESICT 22783 Disponível BIB017767

Estudo elaborado no âmbito da Assistência Técnica do Fundo Social Europeu

Este inquérito baseou-se na observação de 2 indicadores fundamentais: nº de empresas com necessidades de formação; número de participantes em acções previstos. Verificou-se que 37,4% das empresas perspectivam a necessidade de realização de acções de formação; nos grandes grupos de actividade económica, essa percentagem ronda os 40%; dentro das indústrias transformadoras destacam-se a indústria do tabaco, as metalúrgicas de base e fabricação de artigos de matéria plástica; as empresas maiores indicam maior peso relativo de necessidades de formação; a preferência vai para a formação do pessoal existente na empresa; a própria empresa é o local preferido para a realização das acções de formação; para este triénio as necessidades de formação abrangerão um total de 1337,6 milhares de participantes; as modalidades mais adequadas são o aperfeiçoamento profissional, a actualização e reciclagem e a formação contínua.