Nesta entrevista, tecem-se considerações sobre o "outdoor training", entre as quais se conta a sua caracterização como uma formação comportamental, ou seja, uma aprendizagem através da reflexão sobre o comportamento, um meio de levar as pessoas a desenvolverem, tratarem e mudarem comportamentos. O instrumento para a aprendizagem no domínio comportamental é a actividade física. O "outdoor training" é integrado na perspectiva da "empresa que aprende", em que se faz uma auto-aprendizagem através do trabalho. Também se evoca um conceito de formação profissional mais amplo, que abrange o ensino, a formação e a aprendizagem, relacionados entre si.