Este conjunto de artigos e entrevistas visa enfatizar aspectos tais como a necessidade absoluta de integrar a gestão dos recursos humanos no processo de mudança das empresas, o papel fundamental da formação é motivação de todos os colaboradores da empresa, passando em revista, ao mesmo tempo, alguns mecanismos e instrumentos que as PME poderão utilizar com sucesso para atingir o grande objectivo: desenvolver a empresa paralelamente ao desenvolvimento, pessoal e profissional, de todos e cada um dos seus membros.