A valorização contínua dos recursos humanos é cada vez mais reconhecida como factor determinante do desenvolvimento das sociedades. O presente artigo mostra a necessidade de articulação entre a oferta e a procura de formação, como via de garantir perfis profissionais adaptados às mutações exigidas pelo processo de ajustamento estrutural em curso. Notocia o caso particular da Submedida Eb do Programa 2 do PEDIP, como instrumento vocacionado para o apoio à formação de quadros médios empresariais tão necessários ao acréscimo da competitividade da indústria portuguesa.