Neste artigo é analisado o problema da equivalência das qualificações profissionais no sector das indústrias do metal na Europa que por sua vez se inserem num programa de desenvolvimento de um reportório europeu de perfis profissionais. Estudos de caso revelam devergências profundas na forma como trabalhadores com a mesma ou idêntica descrição funcional foram diferentemente enquadradas, quer nos níveis de qualificações quer nas diferentes rubricas dentro de cada nível. Salientada a necessidade de existência de uma listagem transaccional de perfis profissionais enquadradas na situação de mobilidade laboral a criar com o Mercado Único.