Reflexão sobre os objectivos de uma pesquisa em curso sobre o "perfil socio-profissional dos agentes da polícia judiciária" cuja finalidade é a resolução de discrepancias entre os resultados dos processos de selecção, formação inicial e eficiência profissional, tendo em vista definir um perfil preditivo do bom desempenho profissional. O desenvolvimento desta pesquisa segue de perto a teoria das Carreiras de Holland.