O IEFP tem vindo a desempenhar um importante papel no conhecimento dos recursos humanos, com vista à adaptação à mudança. Esta comunicação dá-nos a conhecer, muito sucintamente, o trabalho desenvolvido pela Direcção Regional de Lisboa e Vale do Tejo relativamente às iniciativas de formação levadas a cabo pelos Centros de Formação de Gestão Directa e Gestão Participada e ao número de formandos abrangidos. No entanto a falta de formadores exige que se tomem medidas para ultrapassar esta situação, tornando-se imprescindivel motivar os empresários para as necessidades de formação.