Detalhes: The use of job evaluation to eliminate gender based pay differentials

The use of job evaluation to eliminate gender based pay differentials / Richard W. Scholl, Elizabeth A. Cooper

Nível de conjunto: Public personnel management|. - London, 20 (1) Spring 1991, p. 1-18Ligado a: Public personnel management|. - London, 20 (1) Spring 1991, p. 1-18Autor principal: Scholl, Richard W.Co-autor: Cooper, Elizabeth A.Idioma: Inglês.ISSN: 0091-0260.Assunto - Nome comum: Avaliação de funções | Discriminação sexual | Salários Classificação: 12.05.2 Tipo de documento:

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Analítico de Revista	MESICT		Não emprestável		BIB011813