Pull your punches (Registo nº 86004)
[ vista simples ]
| 000 -Etiqueta do registo | |
|---|---|
| Cabeçalho | 00627naa a2200217 4500 |
| 001 - Identificador do registo | |
| Campo de controlo | 86004 |
| 090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
| Koha biblioitem number (autogenerated) | 86004 |
| 100 ## - Dados gerais de processamento | |
| Dados gerais de processamento | 20120301 2008 k y0pory5003 ba |
| 101 0# - Língua de publicação | |
| Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
| 102 ## - Pais de publicação ou produção | |
| País de publicação | Reino Unido |
| 200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
| Título próprio | Pull your punches |
| Primeira menção de responsabilidade | Anat Arkin |
| 461 #1 - Nível de conjunto | |
| Número do volume | Vol. 14, nº 23 (13 November 2008), p. 20-24 |
| Título | People management|. - London. - ISSN 1358-6297 |
| Identificação do registo bibliográfico | 29002 |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Conflitos de trabalho |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Mediação |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Resolução dos conflitos de trabalho |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Empregador-trabalhador |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Relações de trabalho |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Reino Unido |
| 686 ## - Outras classificações numéricas | |
| Notação | 13.06 |
| 700 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
| Palavra de ordem | Arkin |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Anat |
| Tipo de documento | Número de Inventário | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Analítico de Revista | BIB166450 | 27.12.2024 | Emprestável | 27.12.2024 | MESICT | MESICT | BIB166450 |