Talent management for the twenty-first century (Registo nº 83665)
[ vista simples ]
000 -Etiqueta do registo | |
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Cabeçalho | 00651naa a2200217 4500 |
001 - Identificador do registo | |
Campo de controlo | 83665 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 83665 |
100 ## - Dados gerais de processamento | |
Dados gerais de processamento | 20101104 2008 k y0pory5003 ba |
101 0# - Língua de publicação | |
Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
102 ## - Pais de publicação ou produção | |
País de publicação | Estados Unidos |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
Título próprio | Talent management for the twenty-first century |
Primeira menção de responsabilidade | Peter Cappelli |
461 #1 - Nível de conjunto | |
Número do volume | Vol. 86, nº 3 (March 2008), p. 74-81 |
Título | Harvard Business Review|. - Boston |
Identificação do registo bibliográfico | 65344 |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Gestão de recursos humanos |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Capital humano |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Empresas |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Empregador-trabalhador |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Desenvolvimento das qualificações |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Retorno do investimento |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 12.05 |
700 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Cappelli |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Peter |
Tipo de documento | Número de Inventário | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras |
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Analítico de Revista | BIB163947 | 27.12.2024 | Emprestável | 27.12.2024 | MESICT | MESICT | BIB163947 |