Equal pay (Registo nº 35741)
[ vista simples ]
| 000 -Etiqueta do registo | |
|---|---|
| Cabeçalho | 00542naa a2200193 4500 |
| 001 - Identificador do registo | |
| Campo de controlo | 35741 |
| 090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
| Koha biblioitem number (autogenerated) | 35741 |
| 100 ## - Dados gerais de processamento | |
| Dados gerais de processamento | 20021024 k y0pory5003 ba |
| 101 0# - Língua de publicação | |
| Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
| 102 ## - Pais de publicação ou produção | |
| País de publicação | Reino Unido |
| 200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
| Título próprio | Equal pay |
| Informação de outro título | distaff development |
| Primeira menção de responsabilidade | Sue Milsome |
| 461 #1 - Nível de conjunto | |
| Número do volume | Vol. 7, nº 16 (August 2001), p. 27-28 |
| Título | People management|. - London. - ISSN 1358-6297 |
| Identificação do registo bibliográfico | 29002 |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Igualdade de remuneração |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Categorias profissionais |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Reino Unido |
| 675 ## - Classificação Decimal Universal (CDU) | |
| Notação | 331.2 |
| 686 ## - Outras classificações numéricas | |
| Notação | 13.07 |
| 700 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
| Palavra de ordem | Milsome |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Sue |
| Tipo de documento | Número de Inventário | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Analítico de Revista | BIB108149 | 26.12.2024 | Emprestável | 26.12.2024 | MESICT | MESICT | BIB108149 |