Detalhes MARC
000 -Etiqueta do registo |
Cabeçalho |
02304nam a2200325 4500 |
001 - Identificador do registo |
Campo de controlo |
33758 |
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN) |
Número (ISBN) |
9729350388 |
021 ## - Número do Depósito Legal |
Código do país |
Portugal |
Número |
146312/00 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) |
Koha biblioitem number (autogenerated) |
33758 |
100 ## - Dados gerais de processamento |
Dados gerais de processamento |
20010830d1999 k y0pory5003 ba |
101 0# - Língua de publicação |
Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
102 ## - Pais de publicação ou produção |
País de publicação |
Portugal |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade |
Título próprio |
Emprego e organizações |
Informação de outro título |
mudanças e novas perspectivas |
Primeira menção de responsabilidade |
Jornadas, Porto, 20 e 21 de Novembro de 1998 |
210 ## - Publicação, Distribuição, etc. |
Lugar da edição, distribuição, etc. |
Porto |
Nome do editor, distribuidor, etc. |
Faculdade de Letras da Universidade do Porto |
Data da publicação, distribuição, etc. |
1999 |
215 ## - Descrição física |
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie |
63 p. |
Dimensões |
21 cm |
330 ## - Sumário ou Resumo |
Texto da nota |
As presentes actas são o resultado das Jornadas "Emprego e Organizações: mudanças e novas perspectivas" ocorridas no Porto, em 20 e 21 de Novembro de 1998, realizadas no quadro das actividades do Instituto de Sociologia da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, e incorporam um conjunto de textos, os quais contemplam uma diversidade de temáticas específicas. |
330 ## - Sumário ou Resumo |
Texto da nota |
No âmbito da temática "competências e escola", discutem-se os desafios que se colocam aos sistemas de ensino-formação face às transformações a que se assiste no tecido empresarial, relevando-se a importância da educação/formação permanente. No que diz respeito à problemática das "reestruturações empresariais e gestão de Recursos Humanos", debate-se, por seu turno, a necessidade das empresas encetarem políticas de gestão de Recursos Humanos direccionadas para as pessoas, constituindo a aprendizagem um vector competitivo fundamental. Apresenta-se, igualmente, um conjunto de reflexões que traduzem experiências profissionais no âmbito da investigação-acção nas organizações. É focada a necessidade de garantir o diálogo com os vários intervenientes e a qualidade das intervenções. Finalmente, discute-se a problemática das dinâmicas de emprego/desemprego na Europa e das práticas dos parceiros sociais neste domínio. |
606 1# - Nome comum usado como assunto |
Palavra de ordem |
Emprego |
606 1# - Nome comum usado como assunto |
Palavra de ordem |
Desemprego |
606 1# - Nome comum usado como assunto |
Palavra de ordem |
Sistemas de formação |
606 1# - Nome comum usado como assunto |
Palavra de ordem |
Formação profissional contínua |
606 1# - Nome comum usado como assunto |
Palavra de ordem |
Gestão de recursos humanos |
606 1# - Nome comum usado como assunto |
Palavra de ordem |
Competitividade |
606 1# - Nome comum usado como assunto |
Palavra de ordem |
Sociologia do trabalho |
606 1# - Nome comum usado como assunto |
Palavra de ordem |
Conferências |
606 1# - Nome comum usado como assunto |
Palavra de ordem |
Portugal |
675 ## - Classificação Decimal Universal (CDU) |
Notação |
331.5 |
686 ## - Outras classificações numéricas |
Notação |
13.01 |
710 12 - Nome de colectividade-autor (responsabilidade principal) |
Palavra de ordem |
Jornadas : Emprego e Organizações : Mudanças e Novas perpectivas |
Local do grupo-eventual |
Porto |
Data do grupo-eventual |
20 e 21 de Novembro de 1998 |